Ce guide, réalisé avec et pour les entreprises par LADAPT, repose sur des témoignages de recruteurs comptant des travailleurs handicapés dans leurs effectifs.
Votre entreprise gagne à recruter des collaborateurs fiables
Les personnes handicapées sont aussi présentes, autonomes et productives que les autres.
Votre entreprise gagne à cultiver l'esprit d'équipe
Les personnes handicapées sont facteurs de rassemblement et vecteurs de confiance.
Votre entreprise gagne à valoriser son identité
Les personnes handicapées apportent à l'entreprise un "supplément d'humanité".
Votre entreprise gagne à recruter des personnes motivées
Les personnes handicapées redoublent de motivation pour démontrer le bien-fondé de leur recrutement.
Votre entreprise gagne à se doter de nouveaux talents
Les personnes handicapées sont porteuses de capacités qu'elles développent pour compenser leur handicap.
Votre entreprise gagne à intégrer les différences
Les personnes handicapées sont un enrichissement pour l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise et ses clients.
Votre entreprise gagne à faire le premier pas !
Le recrutement d'une personne handicapée devient alors une évidence.
Votre entreprise gagne à favoriser l'épanouissement de tous
Pour apprendre à chacun à s'accepter et à accepter les autres.
Votre entreprise y gagne financièrement
Aide à l'embauche et aux formations, adaptations des postes de travail, contributions légales diminuées.
Votre entreprise gagne à choisir des personnalités dynamiques
"Combattantes du quotidien", les personnes handicapées savent relever les défis.